Aktuelles
Mit taktoro.de und taktoro.com startet unser neues Produkt für Unternehmen in Deutschland: Zeiterfassung, die jeden Eintrag gegen das Arbeitszeitgesetz prüft, bevor er gespeichert wird. Pausen, Ruhezeiten, Höchstarbeitszeit und Aufzeichnungspflicht sind eingebaut, nicht zugebucht. Entwickelt und gehostet in Hamburg.
Andere Werkzeuge zeichnen Arbeitszeit auf. Taktoro prüft sie. Verstöße entstehen nicht im Monatsbericht, sondern beim Eintrag, also prüft Taktoro genau dort: Bucht jemand sechs Stunden Arbeit ohne 30 Minuten Pause, leuchtet die Zeile gelb, und HR sieht es in derselben Sekunde. Was erst im Report auffällt, ist meist zu spät.
Eingebaut sind die Paragraphen des Arbeitszeitgesetzes, die im Alltag zählen: die Höchstarbeitszeit von acht Stunden mit Verlängerung auf zehn nur unter Ausgleichspflicht (§ 3), Ruhepausen von 30 Minuten ab sechs und 45 Minuten ab neun Stunden (§ 4), elf Stunden ununterbrochene Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen (§ 5), die Sonn- und Feiertagsruhe (§ 9) und die lückenlose Aufzeichnungspflicht nach § 16. Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 ist die Zeiterfassung Pflicht. Taktoro sorgt dafür, dass daraus kein Reporting-Marathon wird.
Was andere Anbieter als Add-on abrechnen, ist bei Taktoro Teil der Konfiguration. Feiertage gelten pro Standort und Bundesland und werden jedem Mitarbeiter automatisch zugeordnet, ohne Excel-Liste. Verträge lassen sich mehrfach pro Person hinterlegen, etwa bei Teilzeit-Reduktion oder Elternzeit, historisiert und ohne Datenverlust. HR kann im Namen eines Mitarbeiters korrigieren, jede Aktion wird mit Begründung in der Audit-Spur gespeichert. Exporte nach CSV, Excel und PDF oder direkt an DATEV kommen aus derselben Übersicht.
Der Datenpfad endet in Deutschland: gehostet in Frankfurt, ohne Sub-Prozessoren in den USA und ohne Risikoabwägungs-Anhang im Auftragsverarbeitungsvertrag.
Taktoro richtet sich an Personalleitungen, Geschäftsführungen und Betriebsräte in mittleren und größeren Unternehmen in Deutschland, für die Arbeitszeit-Compliance keine Formalie ist, sondern persönliche Verantwortung. Mitarbeiter tragen ihre Woche in unter zehn Sekunden ein, HR sieht das ganze Team in einer Tabelle, die Geschäftsführung bekommt audit-sichere Exporte ohne Umweg.
Verkauft wird nicht per Kreditkarte. Am Anfang steht ein Fachgespräch über Vertragsstruktur, Schichtmodelle und Standorte, danach folgt ein Vorschlag mit einer Konfiguration und einem Tarif für die Teamgröße. Test-Instanz, Datenmigration, Schulung und Go-live werden gemeinsam terminiert. Wer das Produkt einführt, hat unsere Durchwahl. Alles Weitere steht auf taktoro.de.
Vom 11. bis 14. September sind wir auf der IBC 2026 in Amsterdam – ohne eigenen Stand, aber die meiste Zeit rund um den German Pavilion der RAI anzutreffen. Wir nutzen die Messe zum Netzwerken: Gespräche mit Partnern, Kunden und Bekannten aus der Broadcast- und Medienbranche. Seid ihr auch da? Meldet euch.
MJML macht aus einer einfachen Markup-Sprache responsive HTML-E-Mails, normalerweise mit einer Node-Toolchain im Rücken. Wir haben es komplett nach PHP portiert: php-mjml/php-mjml braucht kein Node.js, keine zweite Laufzeitumgebung im Deployment. Seit Februar rendert es die E-Mails dieser Website; seit dieser Woche steht es unter MIT-Lizenz allen offen.
Mit Cursor, Lovable, Bolt oder Claude Code steht eine funktionierende Anwendung in Tagen. Ob sie den Sicherheitscheck eines Kunden, die Due Diligence eines Investors oder die ersten echten Nutzer übersteht, ist eine andere Frage. Dafür gibt es jetzt hardenmyapp.com: Senior-Entwickler von dekkode prüfen, härten und stabilisieren KI-generierte Apps, ohne sie neu zu bauen.
